Innovación en
desarrollo
organizacional (i+do)

Modelo creado por THINK Lab Chile, que combina herramientas de desarrollo organizacional + poderosas herramientas y procesos de innovación estratégica dentro de las organizaciones y a multinivel. I+DO favorece y acelera los procesos de gestión del cambio, ya que se centra en generar soluciones centrada en los colaboradores.

Soluciones y 
propuestas de valor para 
las organizaciones

El I+DO, levanta de manera efectiva las problemáticas de la organización y sus colaboradores, con poderosas herramientas de investigación e inmersión, permitiendo generar soluciones con propuestas de valor significativas y de alto impacto para las personas y para la compañía, favoreciendo la gestión del cambio. Contamos con programas para

  • Cultura organizacional
  • Cultura de innovación
  • Liderazgo
  • Cultura colaborativa
  • Comunicación efectiva
  • Pensamiento sistémico
  • Transformación digital
  • Excelencia operacional y calidad total
  • Procesos
Las etapas
principales del I+DO

 

Etapa 1 (investigación y diseño)
  1. Empatía - Research e investigación en la organización
  2. Definir las problematicas de la organización a resolver
  3. Ideación y diseño de soluciones para la organización
  4. Prototipos de soluciones 
  5. Testeo de prototipos de soluciones

Etapa 2 (implementación)

  1. Entrega de soluciones a cliente
  2. Programa de implementación soluciones y acciones

 

Herramientas de intervención y entrenamiento disruptivo I+DO
  • Design Thinking para DO
  • Service Design
  • CLIP Thinking
  • Research organizacional. Herramientas de investigación, inmersión, empatía.
  • Entrevistas en profundidad
  • Customer journey map
  • Value stream mapping
  • Mapa de empatía
  • LEGO® Serious Play® method
  • Creative problem solving
  • Coaching de equipos

 

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Fono (569) 8542 2747